• Contexte

    Comme tu le sais, il y a pour les étudiants de grandes difficultés à trouver un emploi dans leur branche à la fin de la formation. Nous allons essayer de t'expliquer pourquoi en te faisant entendre la voix des entreprises congolaises. Leur point de vue est précieux pour que tu puisses trouver une voie qui puisse déboucher sur quelque chose, quel que soit le domaine.
    Tu n'as peut-être pas encore exactement l'idée des métiers qui t'intéressent, mais si tu en sais un peu plus sur les besoins à court, moyen et long terme, cela peut peut-être t'aider à te projeter dans un avenir professionnel en connaissance de cause.

    ➔ Clique ici pour renseigner pas à pas ton bilan d'orientation.

    • Écouter, comprendre : les secteurs porteurs

      Regarde et écoute la vidéo, Mme Christiane TAFOU, Directrice générale déléguée de Pay Network. Pay Network SARL est un cabinet de conseil RH spécialisé dans l'externalisation de la fonction de gestion du capital humain dans son ensemble. Société privée basée en République Démocratique du Congo, Pay Network a été créée en 2007 par des experts du domaine des ressources humaines, des technologies de l'information et de la communication, ayant leur actif plus d'une décennie d'expérience internationale dans de divers secteurs. Dotée d'une équipe managériale, compétences complémentaires. Pay Network est bien outillée pour accompagner localement les organisations à rehausser la fonction RH à travers sa gestion innovante.




      Regarde et écoute la vidéo de Mme Yvonne CHIKA, fondatrice et directrice de HODARI, entreprise congolaise de ressources humaines et de conseil.



    • Écouter, comprendre : les codes sociaux

      Regarde et écoute la vidéo de Mme Yvonne CHIKA, fondatrice et directrice de HODARI.


      Regarde et écoute la vidéo de Madame Yvonne KUSUAMINA, fondatrice et directrice de Pay Network.



    • Défi 

      Après avoir écouté l'avis de ces entreprises, fais un bilan de ce que tu as pu retenir à travers ce test.


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