• Contexte

    Le monde professionnel en pleine évolution a formalisé au cours des dernières décennies les caractéristiques des emplois en fonction de compétences, techniques mais également transversales. Pour acquérir ces compétences, il a fallu adapter les programmes d'enseignement et de formation. Le passage au LMD (licence master doctorat) s'inscrit dans cette démarche, pour permettre aux étudiants d'acquérir les compétences nécessaires à leur employabilité. Il ne s'agit plus simplement d'apprendre des contenus mais aussi de développer ses savoir-faire, ses savoir-être et ses savoir-apprendre.

    ➔ Clique ici pour renseigner pas à pas ton bilan d'orientation.

    • Lire, comprendre

      Compétence, es-tu compétent pour comprendre ce qu'est une compétence ?

      Parlons de tes compétences, c'est crucial pour ton avenir. Une compétence, c'est comme un super-pouvoir que tu développes petit à petit. C'est un mélange de connaissances (ce que tu sais), de savoir-faire (ce que tu es capable de réaliser) et de savoir-être (ton attitude).

      Par exemple, être doué pour expliquer les maths à tes camarades, c'est une compétence. Ça combine ta maîtrise des concepts, ta façon de les expliquer simplement, et ta patience.

      Les compétences, ce n'est pas que pour l'école. Organiser un match de foot inter-lycées, gérer l'argent de ton association étudiante, ou même créer une campagne de sensibilisation sur l'environnement, ce sont aussi des compétences !

      L'avantage, c'est que les compétences, ça s'apprend et ça s'améliore. Plus tu les pratiques, plus tu deviens fort. Et le top, c'est que beaucoup de compétences sont utiles dans plein de situations différentes.

      Alors, quels sont tes super-pouvoirs à toi ?

    • Identifie tes compétences transversales

      En dehors de ton parcours d'études, tu peux acquérir d'autres compétences utiles pour ton projet professionnel : apprendre une langue, faire de l'informatique, mais aussi être bénévole dans une association, faire un job d'étudiant...

      La vidéo suivante (entretien avec Mme Yvonne CHIKA, fondatrice et directrice de HODARI) te montrera comment des compétences peu communes constituent de véritables plus-values pour te différencier des autres.

      Visionne la vidéo interactive ci-dessous, des questions vont apparaître, tu devras y répondre.

    • Défi 

      Es-tu à l'aise avec le concept d'employabilité et de compétence ?


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